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近6万人辞职,年薪28万也没用,“铁饭碗”为何掀起“离职潮”?-股票群

股票入门书籍 股票入门书籍 11月14日 17:19

在很多人眼中,能够在银行工作,就相当于捧上了一个“铁饭碗”。但随着时代的快速发展,这份待遇好、稳定的工作却突然“不香”了,不少银行员工纷纷跳槽,掀起了金融业的“离职潮”,而原因却很现实。

近6万人辞职,年薪28万也没用,“铁饭碗”为何掀起“离职潮”?

银行的确是一个很赚钱的行业,尤其是我国盈利能力突出的五大行。据今年五大行公布的年度财务报告显示,这几大银行的净利润都达到了千亿以上,其中工商银行以净利润2977亿、日均利润8.2亿成为了我国最赚钱的银行,而建行和农行净利润分别为2547亿和2027亿。

既然银行的利润如此可观,那银行员工的薪资自然不会低。从五大行公布的数据来看,近几年来,银行的员工薪资水平一直在上涨。

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其中交通银行的年薪涨幅最高,平均每年增长2.8万元,其次就是农业银行,平均每年增长1.8万元。而工商银行、建设银行、中国银行分别每年增长1.5万元、0.9万元、0.8万元。

并且,如果把五大行的员工工资加起来,那么银行员工的平均年薪能达到28万元,可就是这么一份高薪资工作,却依旧留不住人,近年来银行人员的流动性非常大。

据不完全统计,仅在2018年上半年,全国金融系统辞职人员的数量达到了54145人,其中农业银行和工商银行分别以10267人、9879人位列第一、第二。

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实际上,每家大型银行都是由多个部门和成千上万名员工所组成的,这些“离职潮”的主要人员正是我们日常办理银行业务接触最多的基层员工。

虽然银行的平均年薪很高,但这些基层员工的薪资却并不高。除了工作辛苦外,他们还需要接受各种绩效考核,工作压力也比较大,在这样一米金融官网的情况下,很多人就会支撑不住而选择离职或者跳槽。

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此外,现如今很多银行对员工的从业要求并不高,即使没有高学历,也一样能进入银行工作,只不过所担任的职位是一些基层岗位。

但初入职做基层工作是可以理解的,毕竟天底下没有一步登天的好事,而这些人之所以会在后面选择离职,是因为对于他们来说,职业晋升之路几乎无望。

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在不少看中能力的企业中,很多人只要从基层开始踏踏实实工作,总有一天付出和努力会得到回报,即便没有高学历,也能有晋升的机会。但银行的基层员工则会因为学历等问题被限制晋升,他们看不到自身的未来,自然会选择另求发展。

总而言之,正所谓铁打的银行,流水的员工,即使五大行基本垄断了市场,但并不是所有的员工都能得以稳定,他们不仅需要承受住强大的压力,还要拥有符合要求的资质。

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​因此,在工作上一条路走到黑并不是恒心和毅力的体现。如果一份工作不能养活自己,不能让自己获得成长,即使它是一个“铁饭碗”,那抱得再紧也没有用。

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